为进一步促进青年教师的成长，9月10日，我校在行政楼二楼报告厅举办青年教师成长实施方案推进会暨青年教师成长论坛活动，校党委书记、校长王玉平、学校相关处室主任以及35周岁以下的青年教师参加了此次活动。
教科处沈主任介绍了《马鞍山市第二中学青年教师成长实施方案》的主要内容，对方案中的具体细则进行了系统地解释。沈主任表示，青年教师作为马鞍山二中教师队伍中的新生力量，应当从现在开始就严格要求自己，努力接过资深教师手里的接力棒，具备独当一面的能力。
办公室何骏主任介绍了各级职称评审的标准，希望各位青年教师要学会制定成长规划，不断超越自我。教导处叶张平主任通报了本学期即将开展的各项青年教师培养活动，包括优质课评比、学科书面考试以及教学设计评比等，希望青年教师通过这些教研活动，在学习中快速提升自己。
校党委书记、校长王玉平发表了讲话，对青年教师表示教师节慰问。王校长说，我校的青年教师队伍相较于同类学校，占比大、进取精神强、勇于挑重担且不负众望，但成长的过程中依然有一些需要改进的地方。他给青年教师提出了几项宝贵意见：要正确对待团队合作，要正确对待工作安排，要正确对待困难挑战，要正确对待校纪校规，要正确对待批评意见。同时，王校表示，学校会给青年教师的成长搭建平台，提供舞台，保障后台，而青年教师也应当发扬主人翁的精神积极进取，共同建设我们的校园。
最后，物理学科正高级教师、特级教师沈秋发老师作为第三期青年教师成长论坛的主讲人，给各位青年教师上了一节生动的师德教育课。沈老师从自身经历出发，以教师担当为己任，告诫各位青年教师要利用好自身的优势和好的平台，努力做出一番事业。作为一名教师，要在教学上有所建树，在行为上有所规范，在成长上做到勤勉，在工作上有仪式感。沈老师的发言引起了青年教师的共鸣，也赢得了热烈的掌声。
新一期的青年教师成长论坛虽然已落下帷幕，但新的征程才刚刚开始。弦歌不辍，芳华待灼，青年教师作为二中的未来，一定能担负起培育高素质人才的重任。（撰稿：燕雨佳 审核：王跃兵）