厚德 励学 敦行

 

 

 

 

 

 

 

为进一步深化干部人事制度改革，改进领导干部选拔任用方式，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，根据《马鞍山市事业单位领导人员实行竞争上岗的意见》（马组〔2006〕49号），经校党委会议研究决定，采取竞聘上岗的方式选拔市第二中学团委副书记一名。

一、指导思想和原则

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕建立健全民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，进一步拓宽选人、用人渠道，推进教育系统干部人事制度改革，倡导正确的用人导向，使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步促进我市教育事业持续、健康、协调发展。

二、竞聘职位

市第二中学团委副书记。

三、任职条件和资格

参加竞聘上岗人员的基本条件和资格，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行，在本次竞聘上岗工作中，具体要求如下：

任职条件：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，思想品德端正；热爱团委和学生管理工作，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；遵纪守法，作风正派，团结合作；具有拟任职位所需的政策理论水平、文化专业知识和组织领导能力。

任职资格要求如下：

1、国民教育序列大学本科及以上文化程度并取得高中教师资格）；

2、35周岁以下（1974年12月以后出生）；

3、身体健康。

二中校内符合上述任职条件和资格的人员均可以参加竞聘。

四、方法程序

（一）宣传和动员

通过全校教职工会议、校务公开栏公示、校园网公示等多种形式在校内进行宣传和动员，让教职工知晓竞聘上岗工作方案、实施时间和工作程序

（二）报名和资格审查

1、报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名参加竞聘人员，需填报竞聘上岗报名表（见附表）。

2、报名推荐时间：2011年1月7日至11日。

3、资格审查。成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并将审查结果进行公布，同时将审查结果报告教育局党委。

经资格审查，有效报名需达到3人以上（含3人）方可形成有效竞争，若未形成有效竞争时，停止此职位竞聘上岗工作。

（三）民主测评

对通过资格审查的竞聘者进行民主测评。民主测评实行量化计分，采取百分制计算成绩，并以书面形式通知本人。

1、民主测评在校教代会代表和中层以上干部中进行，参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。

2、民主测评主要对竞聘者的德才表现进行评价，内容包括德、能、勤、绩、廉共5项。

3、根据民主测评得分结果及任职资格的相关要求，对职位合适拟任人选进行推荐，由校党委研究确定参加演讲答辩的人选，并报教育局党委批准。（参加演讲答辩的人数不少于3人，不多于6人，视资格审查通过人数确定。）

（四）演讲答辩

对通过民主测评的竞聘者，进行演讲答辩。演讲答辩实行量化计分，采取百分制计算成绩，并以书面形式通知本人。

1、演讲主要由竞聘者阐述个人简历、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算。

2、答辩设立评委会，由学校领导5人、党风廉政监督员1人、党员代表5人、教代会代表5人组成。

3、对演讲答辩进行评分，包括：政治理论水平、业务知识、思维分析能力、领导决策能力、口头表达能力和仪态仪表等项，其中政治理论水平、业务知识、思维分析能力各占25分，领导决策能力、口头表达能力各占10分，仪态仪表5分。

4、校中层以上领导成员及教代会代表参加演讲答辩会。演讲答辩结束后，参会人员对竞聘者进行专项评分和民主推荐。评分只填写各项最高分值内的相应得分，演讲答辩成绩采取计算有效测评表平均分的方法计算成绩。具体计算方法如下：

（1）评委会成员的有效测评表的评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分；

（2）其他参会人员的有效测评表的评分，直接计算平均分；（3）每位参加演讲答辩人选的最后得分＝评委会成员的平均分×60%＋其他参会人员的平均分×40%。

5、根据演讲答辩得分和民主推荐情况、任职岗位和领导班子建设的需要，由校党委研究确定差额考察对象2名并报告教育局党委审查同意后，在市二中公布。

（五）组织考察。对考察对象进行全面考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度，并形成书面考察材料。

（六）决定任职

1、党委讨论决定。校党委根据上述诸方面的情况，讨论决定竞聘上岗拟任人选，将竞聘上岗拟任人选报告教育局党委批准。

2、任前公示。对竞聘上岗拟任人选进行公示。

3、对竞聘上岗任职的人员按规定进行任前谈话。

4、经综合考察，如没有合适人选，本次竞聘职位可以空缺。

五、组织领导

1、加强组织领导。竞聘上岗工作在校党委的领导下进行，成立市二中团委副书记竞聘上岗工作领导小组，组长为党委书记、校长汪正贵，副组长为党委副书记姜宗凤，成员为郭惠宇、王玉平、李代贵、赵朝平。校党委纪检委员参与全过程监督。

2、严明工作纪律。在竞聘上岗实施过程中，要认真做好符合条件人员的思想工作，鼓励他们积极参与此次竞聘上岗工作，主动站出来接受组织的挑选；要坚持公开、公平、公正原则，认真履行职责，严明工作程序，严格遵守工作纪律，确保竞聘上岗工作顺利进行。

3、接受民主监督。竞聘上岗工作，要认真落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权和监督权，广泛接受监督。

                        中共马鞍山市第二中学委员会

                          2011年1月7日

 

 

 

姓  名			性 别				出生年月			政治面貌
参加工作时间			专业技术职务				行政职务			任职时间
学  历 学  位		全日制教育						毕业院校及专业
		在职教育						毕业院校及专业
任教学科						国外培训时间、地点
主要工作 经　历  （教育教学班主任工作）
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