开拓创新 与时俱进
认真履行工会职能构建和谐幸福校园
——在马鞍山市第二中学第十届教代会上的报告
（二O一三年十月十九日）
毕小红
各位代表、各位来宾、同志们：
马鞍山二中第十届教职工代表大会经过认真的筹备，今天隆重召开了。这是全校教职工政治生活中的一件大事。这次大会的主要任务是：以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，认真总结二中第九届教代会成立以来的工作经验，选举产生新的一届工会委员会、工会经费审查委员会和女教工委员会。
现在，我受二中第九届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、第九届教代会成立以来的工作回顾
四年来，在校党委和市教育工会的领导下，在学校行政的大力支持下，经过全体会员的共同努力，我们围绕学校教育教学中心工作，发挥工会的桥梁与纽带作用，在加强学校民主管理，维护教职工的合法权益，为广大教职工办实事，活跃广大教职工业余文化生活，努力提高教职工生活幸福指数，把校园建设成师生和谐相处，师生与学校共同健康发展的“绿色生态校园”做了一些努力和探索，也取得了一定的成绩。
（一）重视教职工思想道德建设，坚持理论学习，打造一流教职工队伍。
为了适应新时期学校工会工作发展形势的需要，进一步加强教职工队伍建设，提高工作能力和综合素质。校工会积极打造学习型工会组织。
“后乐书屋”自开放以来，全心全意为教职工服务，给老师们提供读书、休闲的好去处，根据教职工的需要，书屋每学期订购《走近科学》《教师博览》等130余种报刊杂志，以供老师们及时掌握现代化教育教学讯息，不断提高自身的理论水平和业务能力。工会还与信息组配合，建立了每月“中国好人榜”学习、投票长效机制；参与“道德模范”“师德标兵”“感动校园人物”和“最受欢迎教师”的学习评选活动；组织宪法报刊知识竞赛活动，不定期进行读书交流和“忠诚党的教育事业争当教书育人的模范”演讲征文等活动。组织开展“岗位学雷锋 争做好员工”主题教育实践活动，宣传、组织、引导广大教职工立足岗位，创先争优，争做雷锋式的好教师。
为提高教职工思想道德建设和业务水平，学校多次邀请校内外有关专家作专题报告，教育引导广大教职工自觉坚持社会主义核心价值观，坚定信念，爱岗敬业，锐意进取，自觉遵守教师职业道德，为人师表，无私奉献。通过教育活动的开展，使广大教职工们深受教育，教职工的思想道德素质和专业技术能力明显提高。
工会与各部门积极配合，开展名师工程，青年教师发展工程等，促进教师队伍建设，开展形式多样的教学竞赛、课件制作比赛、征文比赛等，为教师搭建展示才华的舞台；帮助青年教工制定“阶段性职业生涯发展规划”，确立人生发展目标，使更多的青年教师能迅速成长，脱颖而出。鼓励教工，树立良好的社会形象，做人民满意的二中教师。
四年来，我校一大批教工在多个方面获得殊荣。汪正贵校长获得“全国百名卓越校长”称号；金红艺老师获得2009-2012年度马鞍山市“劳动模范”称号；杨威老师获得了教育系统唯一的马鞍山市“十大女职工标兵”光荣称号；张致祥老师获得“全市十大杰出青年”称号；以我校女教工为主体的马鞍山市青少年心理健康教育指导中心荣获2012年度马鞍山市“巾帼文明岗”称号等。
（二）建立健全教代会制度，坚定不移推行校务公开，完善学校民主管理机制。
我校坚定不移地推行校务公开工作，注重在实践中不断建立和完善校务公开的工作机制，规范运作、务求实效、努力在全校上下创立“知校情，监校政，谋校兴”的民主管理、民主监督的氛围，广大教职工参与民主管理的积极性得到激发，形成了群策群力创新发展的办学合力。教职工代表大会是全面实施校务公开的主渠道。我们清醒地认识到，推行校务公开的根本目的，是坚定不移地推动，全心全意依靠人民群众的根本指导方针在学校各项管理工作中得到贯彻落实，保障工会的维权、监督职能。
今年，我校又被市总工会评为“校务公开示范单位”。
四年来，九届教代会代表们认真履行职责，畅所欲言，充分讨论、发表意见和建议，为学校的教育教学工作及工会工作谏言献策，为推进学校各项工作，发挥着代表们的积极作用。学校的学期工作报告、总结，重要规章制度的出台，学校发展规划的制定，重大事项的决策办法和拟提拔的干部推荐和测评等，均由教代会代表们进审议通过后，才付诸实施。为更好地发挥干部的模范带头作用，每学年教代会民主评议校中层以上干部，对领导干部的工作进行评价督促，这项工作得到广大教师的拥护，并取得了很好的成效。
为提高工会干部和教代会代表的参政议政能力，适应新时期工会发展形势的需要，工会积极组织委员参加计生、女工、财务等各类培训班，举办教代会代表培训班，邀请市总工会副主席谷强同志和组织部部长李大友同志分别作了《当前经济的形势分析和工会工作面临的机遇和挑战》《教代会制度基本知识》的专题报告，积极组织广大教职工学习贯彻《学校教职工代表大会条例》，并进行了相关的知识竞赛活动。
（三）深入开展“双走访、三服务”主题实践活动，真心实意为教职工服务，构建和谐幸福校园。
校工会始终坚持把构建和谐校园人际关系，维护教职工队伍稳定，构建幸福校园，作为工会的重要政治职能。在学校党委的领导下，校工会制定了“双走访、三服务”活动计划，明确了活动的指导思想，活动目标，活动内容，并就活动的开展提出了要求。通过走访基层，走访群众的“双走访”活动，全面开展了“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”工作，校工会关注教职工的思想发展动态，关注民主工程，加强维权职能，关心教职工的学习生活，深入教职工之中，听取他们的意见和建议，了解教职工所思、所需、所忧，帮助教职工解决实际困难和问题。
校工会和党委组织的对劳模、优秀教师、困难家庭、生病住院生产，离退休教工的走访慰问活动，仅近三年，就达287余次，平均每月慰问约10人次，送去各类慰问金11万4千余元。妥善为多位病故离退休教工办理了后事，对历史遗留的孤寡老人季贤德师傅的养老问题，号召广大教职工积极“给老计师傅的捐款”达25860元，给予了他极大的帮助。
校工会组织了“我们的节日”之“元旦春节（元霄节）”、“妇女节”、“儿童节”、“端午节”、“教师节”“中秋节”等系列主题活动，在“三八妇女节”期间，工会组织了《妇女权益保障法》和《安徽省实施妇女权益保障办法》的学习宣传活动，并为女教职工送去了一份温馨的礼物。“端午节”期间为纪念传统佳节，我们为每一位教职工送上了节日礼品，“儿童节”学校工会为每一位少年儿童送去一份节日的礼物以示祝贺。每年为教职工安排不同的生日庆贺活动，为高考金榜题名的教职工子女送祝福。积极参与成功学校改制工作，努力维护教职工合法权益等。
2012年，在中国教育之声论坛表彰中，我校成为安徽省唯一荣获“全国最具幸福感学校”称号的单位。
（四）扎实开展文体活动，推进教职工健康工程，增强工会组织的凝聚力。
工会积极响应校党委提出的文化立校战略，积极推进校园文化建设，坚持以创建职工之家为目标，以活动为载体，关注教职工的身心健康，努力推进教职工健康工程，在不断强化工会自身建设的同时，不断提升工会组织的活力和凝聚力。
校工会积极组织丰富多彩的群众性文体活动，号召全体教职工“每天锻炼一小时，快乐工作五十年，健康生活一辈子”，坚持每年举办教职工运动会，组织全体在职和离退休教工体检，建立教职工健康档案，鼓励教工参与 “珍惜生命 关爱健康”主题教育活动，组织女教职工参加“两癌”保险，邀请有关专家为全校教职员工进行“健康新理念”、“幸福是怎样炼成的”、“预防癌症从生活做起”等专题讲座。为维护教职工身心健康，工会还组织了“戒烟、禁烟、控烟的宣传教育活动和无烟办公室评选活动，全校无烟办公室已达90%以上。
四年来，校工会组织了教职工软笔书法比赛、多媒体课件制作比赛、读书演讲征文比赛、绘画摄影比赛、乒乓球、网球、羽毛球、篮球比赛和迎新纳福系列活动；组织了“创先争优”先进女教工、“比翼双飞”好夫妻评比活动；开展了“慈善一日捐”、“关心困难女教职工”一元钱捐助活动，成立了“关爱留守儿童，荣任爱心妈妈”和义务献血志愿者队伍等。
为提升教职工的生活品味，组织教职工赴大剧院观看演出，到全市最好的旋转餐厅开展生日庆贺活动；利用大课间举办女教工健身舞活动；教工羽毛球队、网球队、钢琴班等活动积极；在多方努力下，教职工也换上了整齐的职业新装。同时，我们还加强校际间教工活动交流，发挥二中作为示范高中的辐射作用。
工会还积极协助退教协工作，努力为离退休老教工们安享晚年，做好服务。坚持组织离退休教师一年一度的迎新祝寿系列活动，每年给70、80周岁的老教师举办了祝寿会；重阳节为老教工们送去节日的祝福；组织老教师排练歌曲联唱、歌伴舞、诗歌朗诵等节目，多次获得优秀组织奖和节目一等奖；王元星老师的书法作品、史鸿盛老师创作的诗歌《历史的丰碑》均获得市级一等奖；“美丽中国”征文中，王元星、郑式宏两位老师分获一、二等奖；组织老教工趣味运动会，男女9个项目，并推荐成绩优异的老教工参加市级比赛，获得了很好的成绩，这些活动的开展，深受老教工的欢迎。
各位代表，四年来工会所做的每一项工作和取得的每一个成绩，都离不开上级工会和学校党委的领导，都源于每一位教职工代表和全体教职工的积极参与和努力，在此，我代表第九届工会委员会，特别感谢我们的老主席赵朝平同志，特别感谢教代会的全体代表。请让我借此机会表达对你们的崇高敬意和衷心的感谢！
回顾四年来的工作，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与广大教职工的期望和上级领导的要求还存在一定的差距。工作的深入性，创新性，细致性，活动的广泛性及工会自身建设力度等方面都存在不足。今后，工会将更多地深入群众，了解群众，根据教职工的需要，热心为大家做实事，办好事。
二、今后三年的工作任务
（一）把握“中国梦 教育梦”深刻内涵，提升教职工生活幸福指数。
认真组织和带领广大教职工深入学习党的十八大精神，努力践行科学发展观，全面把握“中国梦 教育梦”的深刻内涵。学习《工会法》《教育法》《教师法》，鼓励教工以德育人，为人师表，注重教师阶段性职业发展规划，广泛开展“学身边的人，做身边的事，树立身边典型”的自我教育活动，继续开展和推动教师职业道德、家庭美德、社会公德建设，不断激发教职工教书育人的热情，增强教职工作为二中人的使命感和自豪感。开展丰富多彩的群众性文体活动，大力推进教职工健康工程，着力建设和谐温馨职工之家，提高教职工的工作生活幸福指数。协助学校党政，努力培养一支理想信念坚定、道德风范良好、职业技能过硬、体魄健康、心理素质良好的一流教工团队。
（二）调动教职工主人翁意识，落实教代会职权，大力推进学校民主管理工作。
继续推进和完善以教代会为载体的校务公开制度，坚持依法治校，依法治教，依法维权。完善教代会制度，调动教职工主人翁意识，发挥教代会在学校民主政治建设中的作用，认真落实行使好教代会代表的四项基本权力，即：讨论建议权，审议通过权，审议决定权和评议监督权。维护广大教职工的民主政治权利和合法权益，充分调动和发挥广大教职工为学校的改革、发展谏言献策的积极性和主动性。坚持党的群众路线，深入群众，广泛听取教职工对学校建设和发展的意见、建议，深入了解教职工的需求，相信、依靠广大教职工，全心全意为广大教职工服务。
（三）加强工会自身建设，履行职责指导协助，做好各项服务工作。
健全工会各级机构，遵守工会各项工作制度。依法收、管、用好工会经费。重视和加强工会干部和教代会代表的培训，增强干部和代表的责任意识，努力提高服务的质量。充分发挥工会密切联系群众的优势，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，调动广大教职工的工作热情和主动性。积极开展学校发展过程中的问题研究工作，让广大教职工凝心聚力，化解矛盾，理顺关系，增进感情。
积极维护广大女教职工的正当权益，支持学校妇委会工作；努力为离退休老教工们创设条件，改善生活，做好服务；本届工会增设了青年工作委员，旨在加大对青年教工的培养，推进学校青年教师发展纲要的实施等。
各位代表、同志们！
让我们在上级工会和校党委的正确领导下，高举中国特色社会主义建设的伟大旗帜，开拓创新、求真务实、通力协作，为构建和谐幸福的二中，奋进团结的二中，健康发展的二中而努力奋斗！
谢谢大家！